お知らせ
2026年07月01日
職員採用試験を次のとおり実施します。
１．試験日程
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区 分 |
試 験 日 |
試験会場 |
試験結果発表日 |
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第１次試験 |
令和８年９月２７日（日） |
美喜仁桐生文化会館 ４階 第１会議研修室 |
令和８年１０月上旬 |
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第２次試験 |
令和８年１１月１日（日） ※第１次試験の合格者のみ |
美喜仁桐生文化会館 ４階 第２会議研修室 |
令和８年１１月中旬 |
２．募集人員 ２人程度（採用後の配置については、適性を考慮し決定します。）
３．募集職種 次の各種業務に携わる正規職員を募集します。
施設管理業務：当事業団が管理する市有公共施設の管理運営業務（桐生市民
体育館ほか体育施設、桐生市市民文化会館、桐生が岡遊園地）
振興事業業務：スポーツ振興事業、文化振興事業などを含む事務的業務
法人管理業務：会計経理、人事管理等の事務的業務
４．応募資格 昭和６２年４月２日から平成２１年４月１日までに生まれた人
５．採 用 日 令和９年４月１日（採用後、最初の３か月は試用期間）
６．試験内容
（１）第１次試験
①試験種目および内容
教養試験・・・職員として必要な知識及び教養等について択一式の試験（マークシート方式）
適性検査・・・職員としての適性を有するかどうかの検査（マークシート方式）
②日 時 令和８年９月２７日（日）
午前９時４５分までに入室してください。（受付は９時００分から）
③場 所 美喜仁桐生文化会館（桐生市市民文化会館）４階 第１会議研修室
④合否通知 令和８年１０月上旬に第１次試験受験者全員に試験の合否を郵送します。
（２）第２次試験（第１次試験合格者に対して行います。）
①試験種目および内容
面接試験・・・主に人柄について面接を行い、応募者の志望動機や適性を確認します。
小論文試験・・・試験当日に課題を提示します。
②日 時 令和８年１１月１日（日）を予定し、日時については第１次試験合格者
に通知書でお知らせします。
③場 所 美喜仁桐生文化会館（桐生市市民文化会館）４階 第２会議研修室
④合否通知 令和８年１１月中旬を予定し、第２次試験受験者全員に試験の合否を郵送
します。
７．受験手続
（１）試験申込書の配布と配布場所
・当事業団ホームページからダウンロードしてください。
※ダウンロードはこちらから→職員採用試験案内・申込書
・桐生ガススポーツセンター（桐生市民体育館）、美喜仁桐生文化会館（桐生市市民文化
会館）、アースケア桐生が岡遊園地の窓口で直接受け取ってください。
（２）試験申込書記入上の注意
・申込書は必ず自書し、黒のインクまたはボールペンでもれなく丁寧に記入してください。
（３）提出書類
・試験申込書（※提出された申込書は返却いたしません。返却の希望がある場合は申し出
てください。）
・返信用封筒１通（受験票の郵送に使用するので、長形３号（120mm×235mm）の封筒の表
に受験者の郵便番号、住所、氏名を記入し、１１０円切手を貼りつけたもの）
（４）試験申込書の提出先
試験申込書に必要事項を記入の上、下記へ郵送または持参してください。
なお、郵送の場合は８月２８日（金）までの消印があるものに限り受け付けます。
・持参の場合 桐生市市民文化会館 ３階事務室 総務課法人管理担当
・郵送の場合 〒３７６－００２４ 桐生市織姫町２番５号
美喜仁桐生文化会館（桐生市市民文化会館）内
公益財団法人桐生市スポーツ文化事業団 総務課法人管理担当 宛
電話 ０２７７－３２－４７０１
（５）試験申込書の受付期間および受付時間（※会館休館日（火曜日）を除く）
①受付期間 令和８年７月１３日（月）から令和８年８月２８日（金）までの期間
②受付時間 午前９時００分から午後５時００分まで
８．第１次試験にあたっての注意事項
（１）試験時間や試験会場についての詳細は、受験票の送付時にお知らせします。
なお、受験票は申込み締切り後に郵送しますが、９月１８日（金）までに届かない場合
は連絡してください。
（２）試験結果は、受験者全員に書面で通知します。電話の問合せによる回答はいたしません。
９．採用にあたって（令和８年４月１日現在）
（１）初任給 新卒初任給 高卒１９１,８８０円、大卒２２１,０９０円
（経験者採用の場合、規定に基づき経験や年齢により考慮し決定）
（２）待 遇 昇給（年１回）、賞与（年２回）、交通費（規定により支給）、諸手当（扶養手当、
時間外勤務手当、住居手当等の支給）、退職金（規定により支給）他
（３）勤務時間 ４週間を平均して１週あたり３８時間４５分（１日７時間４５分）
（※配置により始業時間等が異なる場合があり、事前の勤務割当てにより
夜間勤務の可能性あり）
（４）休日休暇 基本は１週あたり２日（※配置先により異なるが、土曜日、日曜日及び祝祭
日の勤務あり）
（５）その他の休暇 年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇・傷病休暇・育児介護休暇 等
（６）雇用期間 期間の定めはなし（定年制６０歳）、退職後の再雇用制度あり
（７）福利厚生 社会保険、労災保険、雇用保険への加入
以 上